Es el departamento encargado de asignar y orientar al estudiante en la consolidación y aplicación de los conocimientos académicos adquiridos en el desarrollo de la carrera, mediante el trabajo directo y activo al sistema productivo nacional, regional y local, y de estimular en ellos una actitud crítica-constructiva para abordar casos concretos relacionados con el futuro del campo laboral.

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• Integrar al estudiante al sistema productivo de manera que, a través de la realización de un conjunto de actividades vivenciales a desarrollar en una específica organización, aplique en casos concretos, de manera integrada y selectiva, los conocimientos teórico-prácticos, las habilidades, las actitudes y los valores adquiridos en el Instituto Universitario Politécnico a lo largo de su proceso formativo.

• Permitir al estudiante la adquisición y aplicación de sus conocimientos en trabajos profesionales y de investigación.

• Lograr que el estudiante maneje responsabilidad iniciativa sinergia y trabajo en equipo.

• Preparar al estudiante a su incorporación eficiente en el campo laboral.

Tiempo Completo, Tiempo Medio, 8 Semanas y 14 Semanas

Total 320 Horas

• Cursar el X semestre de Ingeniería y VI semestre de Arquitectura
• Solvencia administrativa
• Planilla de inscripción
• Una foto tipo carnet
• Planilla de preinscripción
• Contrato de pasantías
• Acta de Inicio de pasantías
• Copia de la cédula de identidad.
• Copia de la carga académica (solicitar en Dpto. de Admisión y Control de Estudios).
• Copia del registro académico (solicitar en el Dpto. de Admisión y Control de Estudios).
• Carta de solicitud de pasantías (original)
• Carta de aceptación de la empresa.
• Resumen curricular del estudiante.
• Resumen curricular del tutor empresarial.

• Carta explicativa de por qué solicita acreditación de pasantías (dirigida a Jefe del Dpto. de Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado).
• Constancia de trabajo vigente emitida por el Dpto. de RR.HH (2 años de experiencia, firmado, sellado y en papel membretado de la empresa).
• Informe detallado de las actividades y tareas que realiza en la empresa. Dpto. de RR.HH (Firmado, sellado y en papel membretado de la empresa).
• Constancia que avala como satisfactoria su experiencia y desempeño laboral. Este informe debe estar avalado por el supervisor. (Firmado y sellado).
• La empresa donde se desempeña no deberá ser familiar.
• Copia de los cursos realizados en el área.
• Copia de la carga académica.
• Copia del registro académico.
• Resumen curricular del alumno.
• Una foto tipo carnet.

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